+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Коллективный договор газпром трансгаз югорск скачать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Коллективный договор газпром трансгаз югорск скачать

Свои подписи под документом поставили генеральный директор Алексей Крюков — со стороны работодателя — и председатель Объединенной первичной профсоюзной организации Сергей Овчинников — от имени трудового коллектива предприятия. Это сделано в целях обеспечения социальной стабильности в трудовых коллективах и сохранения достигнутого уровня социальной защищенности работников Общества, — отметили в ОППО предприятия. Следует отметить, что все принятые социальные гарантии в нем сохраняются. Перейти к основному содержанию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплачивать лицам в возрасте до 30 лет процентную надбавку к заработной плате , установленную в соответствии со статьей Кодекса, в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Работодатель имеет право в пределах утвержденных бюджетов доходов и расходов:.

Коллективный договор газпром трансгаз югорск

Выплачивать лицам в возрасте до 30 лет процентную надбавку к заработной плате , установленную в соответствии со статьей Кодекса, в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Работодатель имеет право в пределах утвержденных бюджетов доходов и расходов:. Предоставлять Работникам по их заявлению, с учетом специфики и особенностей производства помимо предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами , содержащими нормы трудового права , случаев , дополнительные оплачиваемые отпуска в календарных днях в связи с особыми событиями в их жизни с оплатой, исходя из размера 1 ТСР без учета выплат по районному регулированию:.

Дополнительные оплачиваемые отпуска, перечисленные в настоящем пункте, предоставлять работникам в календарных днях в случаях, если Работники не находятся в очередном, учебном отпуске или отпуске без сохранения заработной платы, а также на междувахтовом отдыхе.

Действие льготы распространять, в том числе на одиноких матерей, одних воспитывающих детей, в период нахождения их в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком до трехлетнего возраста.

Данную льготу распространять на Работников указанных выше категорий, взявших опекунство над ребенком. Размер дополнительной материальной помощи, оказываемой в соответствии с настоящим подпунктом, не зависит от количества воспитываемых Работником детей. При наличии у Работников права на получение материальной помощи по нескольким основаниям выплату производить по каждому из них. Общая сумма, предъявленная к возмещению по коллективному договору Общества и по договору индивидуального страхования имущества, не должна превышать сумму причиненного ущерба.

К личному имуществу относится: мебель, предметы интерьера и обстановки, осветительные приборы, текстильные изделия, ковры, зеркала, крупная бытовая техника холодильники, стиральные, посудомоечные машины, газовые и электроплиты, прочая бытовая техника, аудио-, видео-, радио-, электронная, вычислительная и оргтехника, электроинструмент , средства связи кроме мобильных телефонов , строительный, садовый, хозяйственный, спортивный инвентарь лыжи, сноуборды , коньки и т. Исключительный случай рассматривается администрацией и профкомом филиала.

В отдельных случаях сумма материальной помощи, совместным решением генерального директора и председателя объединенной профсоюзной организации Общества, может быть увеличена. Работодатель может предоставлять один раз в год, по заявлению Работников, дополнительный оплачиваемый отпуск с возможностью присоединения к ежегодному отпуску:. В случае расторжения трудового договора до истечения срока беспроцентного займа, работник обязан досрочно погасить оставшуюся сумму займа. Беспроцентный заем распространять также на молодые неполные семьи одиноких матерей и отцов, воспитывающих детей.

Ссудополучатель и поручители, в обязательном порядке должны иметь Гражданство Российской Федерации. Супруге супругу Ссудополучателя Гражданство Российской Федерации не обязательно.

На основании совместного решения руководства и объединенной профсоюзной организации Общества Работникам могут быть предоставлены иные льготы и выплаты социального характера. Производить частичную компенсацию расходов Работников родительской платы за содержание детей в дошкольных образовательных учреждениях в т.

В случае смерти супруга супруги , близких родственников матери, отца, детей, родных братьев и сестер , родителей супруга и Работников, производить компенсацию стоимости проезда Работников к месту захоронения и обратно любым видом транспорта в т.

Действие льготы распространить на Работников филиалов, расположенных в Свердловской области. В связи с длительным нахождением в пути от места доставки в соответствии с Регламентом до места работы выплачивать Работникам компенсации: от 1-го до 2-х часов в пути — 0,01 ТСР в сутки; от 2-х до 3-х часов - до 0,02 ТСР, более 3-х часов - до 0,03 ТСР.

Производить работникам оплату стоимости проезда кратчайшим путем любым видом транспорта в т. Выдачу денежных средств на оплату проезда к месту реабилитационно-восстановительного лечения и обратно осуществлять за 30 календарных дней перед отъездом работника в отпуск под отчет исходя из примерной стоимости проезда на основании заявления о выдаче денежных средств на оплату проезда, с указанием периода отпуска, с отметкой специалиста по кадрам и ответственного за выдачу направлений на реабилитационно-восстановительное лечение.

Окончательный расчет производить по возвращении из отпуска согласно предъявленным билетам и другим подтверждающим документам, подлежащим предъявлению в течение 3-х рабочих дней после окончания отпуска. На основании личного заявления работника выплаты социального характера и другие выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации , можно перечислять на указанный им счет через учреждение банка.

При наличии финансовых средств, в конце календарного года на основании совместного решения руководства и объединенной профсоюзной организации Общества может быть выплачено единовременное пособие Работникам, не находившимся в течение 12 календарных месяцев на больничных листах по временной нетрудоспособности , кроме больничных листков по беременности и родам.

Оказывать материальную помощь Работникам в случае смерти родителей супруга супруги Работника в размере 4 ТСР. Указанный дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется Работникам в случае, если они находятся в любом из видов оплачиваемых отпусков или отпуске без сохранения заработной платы, на междувахтовом отдыхе, а также в случае временной нетрудоспособности Работников в период события, за которое он предоставляется.

Отпуск предоставляется в календарных днях, не подлежит замене денежной компенсацией и разделению на части. Производить оплату стоимости обучения Работников, направляемых на учебу в соответствии с договорами, заключаемыми Работодателем с образовательными учреждениями и или непосредственно со студентами. По решению руководства Общества устанавливать гарантии и компенсации путем заключения дополнительного соглашения к трудовым договорам для Работников, получающих второе высшее образование профильное образование по направлению деятельности , в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.

По окончании обучения работник обязан отработать в Обществе период, равный сроку обучения от 2-х до 5-ти лет. При невыполнении указанного условия, обучавшийся обязан возместить затраты на обучение пропорционально не отработанному в Обществе периоду в срок, установленный соглашением сторон, с момента увольнения.

Выплачивать единовременное пособие на обустройство молодым Работникам не получившим единовременное пособие по п. Для назначения единовременного пособия трудовая деятельность молодых Работников в период их очного обучения в профессиональных образовательных учреждениях, срочная военная служба в рядах Вооруженных сил РФ, призванных непосредственно в течение 1 месяца по окончании образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, не учитывается.

Право на получение единовременного пособия сохраняется в течение одного года со дня заключения трудового договора.

В случае расторжения трудового договора до истечения трех лет со дня его заключения по инициативе молодых Работников по собственному желанию или за виновные действия единовременное пособие может быть взыскано с молодых Работников пропорционально отработанному времени, если иное не предусмотрено трудовым договором. Льготы, предусмотренные разделом 6. Данная категория детей относится к детям-студентам до 24 лет. Обеспечивать здоровые и безопасные условия труда Работников на основе комплекса социально-трудовых, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда, промышленной безопасности и настоящим Договором.

Принимать меры по устранению выявленных отклонений от гигиенических норм и требований охраны труда, разрабатывать, при необходимости, мероприятия по улучшению условий труда. До устранения вредных и опасных факторов устанавливать Работникам, занятым на этих работах, льготы и компенсации, предусмотренные законодательством.

Обеспечивать организацию работы по охране труда в соответствии с законодательством и единой системой управления охраной труда и промышленной безопасностью, утверждаемой. В случае производственной необходимости, на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации устанавливать нормы бесплатной выдачи Работникам СИЗ, превышающие нормы, установленные вышеназванным постановлением.

Указанные нормы устанавливаются локальными нормативными актами. Производить замену СИЗ при преждевременном выходе их из строя не по вине Работников. Производить стирку и химчистку СИЗ. Осуществлять добровольное страхование Работников от несчастных случаев на производстве в соответствии с действующим в положением о добровольном страховании Работников от несчастных случаев на производстве.

Организовывать расследование несчастных случаев и случаев профессиональных заболеваний, происшедших с Работниками, в порядке и в сроки, предусмотренные законодательством. При групповых несчастных случаях со смертельным исходом в состав комиссии по их расследованию включать главного технического инспектора труда МПО. Предоставлять выборному органу первичной профсоюзной организации сведения о выполнении Соглашений по охране труда, сообщать о выполнении мероприятий по устранению причин происшедших несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Проводить в случаях, предусмотренных законодательством, за счет средств Работодателя обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры обследования , обязательные психиатрические освидетельствования Работников, внеочередные медицинские осмотры обследования , обязательные психиатрические освидетельствования Работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров обследований , обязательных психиатрических освидетельствований.

Не допускать Работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров обследований , обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Возмещать расходы по проезду и проживанию Работников и лиц, принимаемых на работу в Общество и проходящих по направлению Общества предварительные и периодические медицинские осмотры в медицинских учреждениях , находящихся за пределами местонахождения предприятия - работодателя, на основании подтверждающих документов, в пределах норм, предусмотренных Положением о служебных командировках Работников ООО "Газпром трансгаз Югорск".

Обеспечивать бесплатно Работников, занятых на работах с вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест , молоком или другими равноценными пищевыми продуктами согласно нормам, установленным законодательством. По письменному заявлению работника производить компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

Организовывать Работникам питьевой режим в соответствии с законодательством и санитарными нормами. Замена льготы денежной компенсацией не допускается. Осуществлять контроль за соблюдением безопасных и здоровых условий труда, добиваться обязательного участия уполномоченных по охране труда и представителей соответствующих выборных органов первичных профсоюзных организаций в проведении каждого уровня административно-производственного контроля. Участвовать в работе комиссий, проводящих комплексные обследования организаций и их подразделений по вопросам охраны труда и здоровья.

Оказывать необходимую консультативную помощь Работникам по вопросам охраны труда, здоровья и окружающей среды. Оказывать помощь первичным профсоюзным организациям в осуществлении общественного контроля за охраной труда, проведении обучения уполномоченных лиц и членов комиссий комитетов по охране труда.

Предоставлять членам выборных органов первичных профсоюзных организаций и председателям молодежных комитетов, не освобожденным от основной работы, уполномоченным профсоюза по охране труда, представителям профсоюза в комитетах комиссиях по охране труда свободное от работы время для выполнения общественных обязанностей — не менее трех часов в неделю с сохранением среднего заработка.

При этом эксплуатация, в том числе хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов, техническое обслуживание транспортных средств и оргтехники осуществляется за счет средств Работодателя. Обеспечивать при наличии письменных заявлений Работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячное и бесплатное перечисление на расчетные счета соответствующих профсоюзных организаций членских профсоюзных взносов из заработной платы Работников.

Выплачивать освобожденным, штатным профсоюзным Работникам премии и вознаграждения, предусмотренные для Работников Договором.

Предоставлять освобожденным, штатным профсоюзным Работникам, а также членам их семей социальные льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные для Работников и членов их семей Договором.

Предоставлять Работникам, освобожденным от основной работы в связи с избранием их на выборные должности в профсоюзные органы, после окончания срока их полномочий прежнюю работу должность , а при ее отсутствии с письменного согласия Работников другую равноценную работу должность в той же организации.

Соответствующий выборный профсоюзный орган периодически не реже двух раз в год информирует Работодателя в письменном виде об использовании выделенных средств. Предоставлять профсоюзным организациям, при необходимости, для организации культурно-просветительской и оздоровительной работы и отдыха Работников и членов их семей в бесплатное пользование автотранспорт, здания, помещения, базы отдыха, спортивные и оздоровительные сооружения, обеспечив при этом оплату их хозяйственного содержания, ремонта, технического обслуживания и охраны.

Производить продажу, перепрофилирование или отчуждение санаториев-профилакториев, баз отдыха, детских дошкольных учреждений и оздоровительных лагерей, учреждений культуры и спорта, других объектов социальной сферы с учетом мнения соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации.

Разрешать, по согласованию Сторон, проведение профсоюзных собраний и конференций в рабочее время без нарушения нормальной деятельности организации. Расторгать трудовой договор по инициативе Работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Кодекса с Работниками, являющимися членами профсоюза, с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей Кодекса.

Регистрация Войти. Коллективный договор стр. Наталия Бражинская. Договор Коллективные договора Коллективные договора Колл. Работодатель имеет право в пределах утвержденных бюджетов доходов и расходов: 6. Если в Обществе работают оба супруга, то указанную льготу предоставлять одному из них. Получить полный текст. Интересные новости Важные темы Обзоры сервисов Pandia. Порталы по теме. Запросы предложений.

Утверждения документов. Технические задания. Выполнение работ. Основные порталы построено редакторами. Интересные фотоблоги. Каталог авторов частные аккаунты. Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице - отправляйте на support pandia.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах: 1 2 3 4 5 6 7 8. Агентские договора Депозитные договоры Договора аренды земельного участка Договора аренды имущества Договора аренды Договора бытового подряда Договора возмездного оказания услуг Договора дарения квартиры Договора дарения Договора залога Договора купли продажи квартиры Договора купли продажи акций Договора купли продажи предприятия Договора купли-продажи валюты Договора мены Договора на выполнение научно исследовательских работ Договора на выполнение проектно-поисковых работ Договора на выполнение разовой работы Договора на выполнение ремонтных работ Договора на консультационное обслуживание Договора на оказание различных услуг Договора на оказание транспортных услуг Договора на перевозку пассажиров Договора на перевозку туристов экскурсантов Договора на подряд Договора на разработку проектной документации Договора на транспортно-экспедиторское обслуживание.

Договора о паевом взносе Договора о предоставлении брокерских услуг Договора об информационно-справочном обслуживании Договора об участии в ярмарке Договора оптовой поставки товаров Договора по ценным бумагам Договора пожертвования Договора поручительства Договора поставки лома и отходов цветных металлов Договора поставки товара Договора продажи Договора субподряда Договора финансового лизинга Договора фрахта для перевозки пассажиров и багажа Договора хранения Издательские договора Имущественные договора Коллективные договора Концессионные договора Лицензионные договора Проекты договоров Типовые договора Товарообменные договора Трудовые договора Дистрибьюторские договора Договора водопользования Договора инвестирования.

Авторам Открыть сайт Войти Пожаловаться. Архивы Все категории Архивные категории Все статьи Фотоархивы. Лента обновлений Педагогические программы.

Правила пользования Сайтом Правила публикации материалов Как сделать запрос на удаление материала Политика конфиденциальности и обработки персональных данных При перепечатке материалов ссылка на pandia.

Коллективный договор ооо газпром трансгаз-кубань на 2010-2012гг

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Югорск, ул. И начинаем активно выкладывать фотки, видео и просто общаться.

Коллективный договор (стр. 3 )

Поздравляю вас с Днем работников нефтяной и газовой промышленности! Газовик и нефтяник важные и чрезвычайно ответственные профессии. Во многом от устойчивой работы газовой и нефтяной отраслей зависит энергетическая безопасность России. Мы расширяем географию деятельности и создаем новые добычные центры, которые будут основой для развития отечественного ТЭКа на десятилетия вперед, прокладываем новые маршруты доставки углеводородов.

Газпром координирует работу всех уполномоченных организации. Все обязательства, прописанные в коллективном договоре, компанией выполняются. Газпром заявление на внеочередной отпуск его часть было подано работником позднее, чем за три дня до отпуска, то по заявлению работника оплата отпуска производится не позднее трех договоров с момента подачи заявления на отпуск, либо югорск предоставляется не ранее, чем коллективней три дня после подачи заявления на отпуск. Лучшие выпускники смогут трудоустроиться на предприятии после окончания вуза. Работа с молодежью, вовлечение ее в профсоюз и активную профсоюзную деятельность — это одно из обязательных условий развития нашей организации.

Обеспечим защиту вам. Перейти к разделу Бесплатная юридическая консультация.

Надо что-то решать, но как подступиться к ситуации. Документы составляются языком, простому смертному непонятным, их бы просто прочитать, да не забыть про мелкий шрифт в различных договорах. И прибавим ко всему этому эмоциональную составляющую, от которой тоже может существенно пострадать логическое мышление.

Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» продлен до 2021 года

Но на практике новый опекун ребенка и нерадивый родитель могут заключить соглашение, согласно одну сторону освободят от материальных претензий взамен на отказ от отцовства или получение разрешения на переезд ребенка. Другие основания для освобождения от алиментов уплачивающего их лица могут содержаться в соглашении сторон.

Это может быть передача квартиры в пользу несовершеннолетнего, либо единовременная выплата всей суммы, которая предписана на содержание ребенка. Если после смерти плательщика, истечения срока действия соглашения или достижения совершеннолетия алименты прекращают начисляться автоматически, то в остальных случаях необходимо подать исковое заявление в суд.

Здравствуете, работаю в компании пол года. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением.

После анализа ситуации специалисты разработают оптимальную стратегию и предложат свои услуги по правовому урегулированию спора.

После покупки автомобиля в кредит заемщик может столкнуться с финансовыми затруднениями, которые мешают выполнять обязательства перед банком. В этом случае у многих возникает вопрос, как вернуть машину кредитной организации. Банк не занимается реализацией автомобилей, поэтому речь может идти только о возврате полной суммы займа.

Любые операции с кредитным автомобилем проводят только с ведома банка. Опытные юристы нашей компании подскажут, как выйти из затруднительной ситуации с минимальными потерями.

Мы предлагаем консультации кредитного специалиста и помощь по урегулированию проблем с банком. Покупка автомобиля в автосалоне наделяет покупателям всеми потребительскими правами.

Оставить заявку Найден 71 юрист: Екатеринбург, ЖКХ Смирнова Елена юрист, г. Екатеринбург Опыт - 17 лет. Екатеринбург Консультации по гражданско-правовым вопросам, корпоративное, налоговое законодательство, представительство в судах и арбитражных судах всех уровней. Задайте его всем юристам сайта.

Коллективный договор Газпром Трансгаз Югорск гг. В Газпром трансгаз Югорске на неделе работала паритетная комиссия предприятия . Коллективный договор ооо газпром трансгаз москва скачать.

Большинство пользователей подобных онлайн услуг по сей день удивляет, что получить бесплатную консультацию столь быстро можно на безвозмездной основе. Также стоит упомянуть, что юридическая консультация, предоставляемая по телефону бесплатно, носит характер первичной (или, так сказать, вводной), а потому не стоит расценивать ее как акт безвозмездного предоставления всего спектра профессиональных дорогостоящих услуг.

Отдел административной практики и дознания занимается расследованием причин ДТП. Два оставшихся подразделения занимается внутренними вопросами организации, взаимодействием сотрудников, распространением информации: центры фотофиксации нарушений на дорогах; отделы обеспечения информации.

Начиная от оплаты наличными в офисе или курьеру, переводом на расчетный счет. И заканчивая оплатой на корпоративную карту Сбербанка, Альфа-банка, переводом на электронный кошелек или сервисом Колибри, Золотая корона, Western Union. Мы вкладываем много сил в автоматизацию. Поставщики делают на скидки за объемы.

Ниже вы можете ознакомиться с текстами некоторых из. Время от времени у людей и предприятий возникает потребность в юридических услугах. И дело касается не только нарушения прав. Современное законодательство меняется настолько быстро, что запросто можно пропустить что-то важное.

Но по закону работодатель не имеет права не отпускать Вас на сессию к тому же обязан предоставть Вам учебный отпуск. В таком случае он будет привлечен к адм. У нас онлайн-школа рисования. От заказчицы поступил запрос: хочет ознакомиться с дипломами специалистов, ведущих уроки рисования.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Газпром трансгаз Югорск» Ягельное ЛПУМГ
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мефодий

    В этом что-то есть и мне нравится Ваша идея. Предлагаю вынести на общее обсуждение.

  2. Любовь

    Совершенно верно! Идея хорошая, согласен с Вами.

  3. Мстислава

    Я думаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Афиноген

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  5. tidilla

    Норма..